Karrierecoaching für Frauen - Wunderweib Coaching

Finde Deinen eigenen, weiblichen Stil!

Karrierecoaching für Frauen – weibliche Karrieren sind in der heutigen Zeit sehr vielfältig. Was früher als Karrieresprung von der Fach- zur Führungskraft gesehen wurde, können heute reine Fachkarrieren oder auch Rollenkarrieren sein. Für viele Frauen sind dies oft steinige und entbehrungsreiche Wege. So steht z.B. für viele Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Raum. Auch sind es traditionelle, männer-dominierte Konventionen in der Gesellschaft, die manche Frau davon abhalten, ihren eigenen Erfolgsweg zu gehen. In meinen Coachings geht es immer darum, den besten, eigenen Weg zu finden. Dafür gibt es viele spannende Tools und Übungen, die den eigenen Horizont erweitern und andere, neue Perspektiven aufzeigen können.

Was ist ein Karrierecoaching für Frauen?

Ein Karrierecoaching ist immer auch ein Business-Coaching, in dem schwerpunktmäßig berufliche Themen bewegt werden. Systematisch werden Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt. Es sollen Stärken und Fähigkeiten erkannt und ausgebaut werden. Natürlich können wir uns auch Potenziale und Schwächen anschauen. So werden Stärken gestärkt und Schwächen geschwächt. Ziel ist es, die beruflichen Herausforderungen souverän und erfolgreich zu meistern und als erfüllend zu empfinden.

Wann ist ein Karrierecoaching sinnvoll?

Es ist schon bemerkenswert: Droht eine Kündigung, sucht frau sich rechtlichen Beistand. In Finanzfragen lässt frau sich oft von Finanzexperten unterstützen und für die steuerlichen Fragen steht ein Steuerberater zur Verfügung. Im Falle einer Krankheit gehen wir zum Arzt. Aber wenn es um die Planung der eigenen Karriere geht? Wenn es um praktische Probleme im Arbeitsalltag geht? Dann wird dieses Thema noch viel zu oft gern dem Zufall überlassen.

Grundsätzlich gibt es 3 Lebensabschnitte, in denen ein Karrierecoaching für Frauen hilfreich und sinnvoll sein kann:

Gleich nach der Schule – wenn der Berufsweg noch völlig offen und das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen noch nicht ausgebildet ist.
Nach dem Abschluss von Uni oder Ausbildung – auch hier beginnt ein neuer Lebensabschnitt, und es kann sehr sinnvoll sein, die nächsten Schritte und Ziele mit einem Coach zu besprechen.
Jederzeit im Berufsleben, wenn es um Standortbestimmung und weitere Lebensplanung geht oder es immer wieder zu Problemen und Krisen kommt, die zu meistern sind.

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Worum geht’s im Karrierecoaching für Frauen?

Ziel eines Karrierecoachings ist es, den zu Deinem Lebenssinn passenden Karriereweg zu finden. Dabei werden Hindernisse identifiziert und womöglich aus dem Weg geräumt. Es geht um die Entwicklung Deiner Karriere-Vision. Natürlich bestimmst Du vorrangig die Themen und Ziele. Oberste Priorität haben dabei Deine Einstellungen und Sichtweisen zu Deiner Tätigkeit. Und ganz wichtig: Es soll ja Spaß machen und Dir Deinen gewünschten Erfolg bringen. Mögliche Coaching-Themen, die uns beschäftigen, können sein:

Als Frau in einer Männerdomäne: Wie erreichst Du Deine Ziele?
Beförderung: Neue Arbeitsaufgaben und Verantwortungen erfolgreich meistern.
Karriere oder Kinder? Wie sieht Deine Balance von Arbeits- und Privatleben aus?
Frau sein und Menschen führen: Wie bleibst Du eine erfolgreiche authentische Führungskraft?
Selbstbild/Fremdbild: Über welche Hindernisse stolperst Du immer wieder?
Job-Kompatibilität: Passt der Job oder das Unternehmen zu Dir?
Neue berufliche Perspektiven und bessere Entwicklungsmöglichkeiten finden.
Das Gehaltsgespräch zielorientiert führen.
Nein-sagen lernen und achtsam mit eigenen Grenzen umgehen können.
Lösungen für berufliche Probleme und Krisen finden.
oder auch der Wiedereinstieg in die Berufswelt nach einer Baby- oder Krankheitspause